阿哈立德
首席执行官
阿米尔在TWI工作了20年。Aamir在伦敦大学学院获得应用物理学学位，在布鲁内尔大学和克兰菲尔德大学获得无损检测硕士和博士学位，之后在伦敦南岸大学获得MBA学位。在加入TWI担任无损检测部门经理之前，他在工业界工作了几年，专门研究将机器人技术应用于无损检测。从那时起，他于2004年领导公司的无损检测技术集团，并于2010年成为TWI技术总监。
2012年，他与英国石油公司和劳氏船级社基金会共同发起了结构完整性研究基金会(SIRF)，这是一个结构完整性技术卓越的知识转移平台。通过SIRF，他已经能够交付国家结构完整性研究中心(NSIRC)，其目标是产生研究成果，以满足成员的需求，同时安置550名工作经验丰富的研究生进入行业。他创建了TWI的创新网络，促成了10个创新中心伙伴关系、24个加速创新计划和4个私人技术创新伙伴关系。
在TWI之外，Aamir一直是剑桥郡和彼得伯勒联合管理局商业委员会的主席，目前仍然是该委员会的成员。他也是制造技术中心(政府高价值制造弹射器的一部分)的前任主任，目前是伦敦布鲁内尔大学的副教授。
Aamir于2019年2月成为TWI的首席执行官。
执行委员会
约翰•希尔
技术总监
约翰在制造业度过了他40年职业生涯的第一个十年，从学徒开始，成为特许生产工程师，专门从事聚合物，复合材料和粘合剂。
在20世纪80年代末，他进入了制造研究、培训和咨询领域，加入了一个与TWI类似的会员制组织，名为PERA(生产工程研究协会)。在PERA 28年的职业生涯中，他从顾问晋升为部门负责人、技术总监、首席执行官，最后担任主席，代表英国RTO部门进入EARTO董事会，并成为董事学会会员。
2016年，他进入白厅，以更好地影响政府的产业战略，并亲身了解政府的运作机制。在那里，他曾在商业、能源和工业战略部(当时的BIS)和国际贸易部(DIT)担任主任。最近，他被调到一个下放的市长联合管理局，以更好地了解如何在当地实施制造业创新和技能。在那里，他对一家前地方企业合伙企业(Local Enterprise Partnership)进行了业务转型，将其合并为联合管理局(Combined Authority)，将其从英国表现最差的地方企业转变为表现最好的地方企业，创造了2万个就业岗位，并在彼得伯勒(Peterborough)建立了一所大学。
蕾奥妮·斯图尔特
财务总监
莱奥尼·斯图尔特负责TWI的财务报告、流动性管理、预算和资本支出。此外，她还管理公司的法定文件，承担审计和审查流程，并在国际税收和金融立法方面提供支持。
Leonie是全球财务团队，英国采购和商店以及TWI认证有限公司的直线经理。她在帮助塑造全球业务、有效管理财务团队以及发展当前的财务能力、流程和系统以实现业务增长的可扩展性方面发挥着重要作用。Leonie提供及时，准确和有洞察力的信息，以支持决策，提高业务绩效和支持增长，保持对财务严谨和强有力的公司治理的承诺。
保罗Woollin
研究部主任
Paul于1992年加入TWI材料系，较早毕业并获得剑桥大学博士学位。他专注于不锈钢和镍合金的冶金、可焊性和焊接性能。2000年，他成为材料部主管，并于2010年被任命为研究总监。
Shahid Aslam
法律、治理和合规总监
Shahid于2020年2月加入TWI，担任法律、治理和合规总监，此前曾担任几项高优先级和复杂事务的外部律师。他拥有超过30年的法律专业经验，拥有伦敦大学学院(University College London)的荣誉法学学士学位，法学院(College of Law)的律师学位，以及伦敦大学学院(UCL)的媒体法硕士学位。Shahid是一名合格的民事和商事调解员，也是英格兰和威尔士最高法院的一名完全合格的律师，也是一名宣誓专员。沙希德还担任过格雷夫森姆自治市的地方议员，以及格雷夫森德和达特福德穆斯林协会的秘书(2002-2003年)，这是一个注册慈善机构，在此期间，他在发展强大的社区关系和更新治理结构方面发挥了主导作用。
Shervin于2006年加入TWI，担任了7年的全球培训和技术服务副总监，以及资产和裂缝完整性管理集团经理。凭借在风险和可靠性工程、风险评估、基于风险的检查和服务适用性方面的专业知识，Shervin于2019年被任命为全球发展总监。
他于2006年加入TWI，此前他在诺丁汉大学(University of Nottingham)获得电气和电子工程一等荣誉学位，随后在华威大学(Warwick University)获得高级机械工程硕士学位、工程博士学位，并在伯明翰大学(University of Birmingham)获得emba学位。他的专业领域包括无损检测、信号处理和成像技术、结构和状态监测、技术转让和开发、业务和技术开发、知识产权和专利、项目管理、合作计划、公共资金、国际业务和工程服务招聘。他于2019年被任命为创新与技能总监。他还是布鲁内尔创新中心(BIC)的主任和国家结构完整性研究中心(NSIRC)的主任，这是英国第一个以行业为主导的结构完整性研究生教育和研究中心，总部设在TWI。
伊丽莎白是CIPD合格的人力资源专业人士。在过去的17年里，她一直在人力资源领域工作，涉及多个行业部门。她坚信，一个公司的伟大程度取决于体现这个组织的员工。人力资源是关于创造包容性文化，发展技能和为所有人提供机会。伊丽莎白领导TWI的全球人力和文化团队。集团的目标是支持我们的员工成为最好的，并为我们的客户提供最好的解决方案。这意味着我们注重培训和发展——在全球范围内招聘和留住高技能人才;创建能够吸引人才的职业和奖励机制;推广TWI的价值观，提倡包容的文化。
沃伦在汽车行业开始了他的职业生涯，担任大众汽车集团的服务技术员。他继续完成了赛车工程学士学位，这使他在摩纳哥的SBM Offshore的研发部门工作。SBM Offshore是TWI的成员，正是在那里，他被介绍到TWI的卓越技术。随后，他加入了TWI的技术小组，在数值模拟部门工作，并由TWI赞助，通过NSIRC计划完成了结构完整性的理学硕士学位。完成硕士学位后，他花了三年时间从事业务开发工作，然后直接担任技术总监，为战略运营计划提供支持。自2019年以来，他直接向首席执行官汇报工作，现在是运营副总监，负责技术集团运营、信息技术(IT)、the Test House(集团子公司)、设施、酒店以及2亿英镑的运营和投资房地产组合。
Laura于1999年加入TWI，同年TWI有限公司成立，她以一等荣誉工程专业毕业，并在机械和土木设计工程领域工作了多年。她是一名特许工程师，最近完成了法律基础证书。劳拉最初加入了研究所的商业团队，随后进入创新和知识产权领域，成为新成立的知识产权团队的高级项目负责人，随后担任知识产权经理，之后担任监督管理和研究所房地产投资组合的职位。自2020年以来，她向法律事务总监汇报工作，并担任法律事务主管，管理一个小型的多元化国际团队，负责商业、治理、财产和知识产权。支持理事会和执行委员会，劳拉负责识别和管理TWI内部的法律风险。核心职责包括在TWI的业务中开发和嵌入健全的治理系统和流程，并就TWI公司业务的法律事务提供支持和建议。2021年，她被任命为副主任，并于2022年获得了研究主任的双重报告。
希瑟拥有一流的管理学(荣誉)理学士学位，是特许管理学会(CMgr FCMI)的特许经理(研究员)。Heather目前担任副主任，负责TWI会员和创新理事会的全球运营，以及TWI创新网络，包括国家结构完整性研究中心(NSIRC)，以及该组织旗舰核心研究计划的运营。她的职责包括战略制定、方案管理、流程和系统审查、预算编制、人事管理和利益相关者关系。特定的专业领域包括精简组织流程和实施具有成本效益的解决方案，建立和发展新的战略伙伴关系和网络，以促进研究和开发机会，以及根据公司规划创造新的商业模式。
在担任TWI目前的职位和职责之前，Heather曾担任NSIRC和TWI创新中心的研究和创新运营组经理、运营部门经理和前团队经理。希瑟于2006年加入TWI，最初担任管理员，后来在行政和商业方面获得了多次晋升，后来晋升为副总监。