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介绍技能提升项目

2022年12月16日,星期五

TWI很高兴开始研究一个由欧盟地平线欧洲计划资助的新项目,以研究当新的“智能”生产技术引入组织时会发生什么。

具体来说,该项目将研究人工智能(AI)和机器人等技术如何改变工作实践、人们在工作中使用的技能,以及工人如何应对和解释这些实践。这项研究还将通过使用民族志研究来描绘可能发生的更广泛的变化,这些研究考虑了工作方法、社会互动以及理解和获得要实施的技术的途径。

该联盟邀请了欧洲各地的几家制造企业参与该项目。他们都在为不同的目的使用各种各样的智能技术。比较这些新技术对工作、技能和组织的影响将使调查得出最佳用例,以支持工人和管理人员以及可能的未来技能。民族志将绘制战略和管理方法,以便其他公司遵循类似的过程。

来自欧洲五大机构——Malardalen大学(瑞典)、安格利亚鲁斯金大学(英国)、兰卡斯特大学(英国)、米兰大学(意大利)和TWI的研究人员将与一些制造组织合作进行案例研究,以深入了解:

  1. 技能:工人在适应技术变化时所采用和发展的技能、知识和实践
  2. 现有技能、知识和实践的发展历史
  3. 组织适应
  4. 涉及管理机器-人类价值提升的新兴管理实践
  5. 采用这些策略的影响和后果
  6. 对培训未来工人、现有工人以及现有和未来管理人员的影响
  7. 项目所激发的技术评估

TWI在工业制造和最新先进材料和纳米技术方面的悠久而独特的历史将使专家们能够探索传统制造和当前技术之间所需的平衡,从而在数字和物理工程之间建立“甜蜜点”。

Up-Skill合作伙伴欢迎来自公众、媒体、行业(特别是TWI行业成员)、学术界和政策制定者的任何与自动化、技术工作和组织系统之间关系研究有关的咨询。

如果你有兴趣了解更多关于这个项目,请访问能够学习网站.如果您想了解Up-Skill如何为您的工作和研究带来好处,请不要犹豫,与团队成员联系在这里

这项工作由英国研究与创新(UKRI)在英国政府的地平线欧洲基金担保101070666资助

如需更多信息,请发送电子邮件:


contactus@twi.co.uk

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