好处

为了帮助您在工作内外的生活，我们提供全面的福利待遇，包括:

工作一周

• 每周36小时(全职)，8.30 -16.30(周五16.15结束)。部分职位提供兼职或混合工作。
• 员工可以在7:30到18:30之间弹性工作时间，我们只要求员工在10.00 - 12.00和13.30 - 15.30这两个核心时间到现场。

绕过

• 格兰塔公园的补贴公共汽车服务，帮助你上下班
• 薪酬牺牲周期到工作计划
• 现场免费停车场

健康，幸福和健身

• 公司私人牙科保险计划
• 公司私人医疗保险计划
• 雇员协助计划(EAP)
• 进入格兰塔公园健身房-由纳菲尔德健康管理。
• 年度健康计划以及每月的各种主题的健康会议和活动，包括免费流感疫苗

养老金

• 苏格兰寡妇个人养老金计划，由TWI出资(最高占工资的10%)

金融奖励

• 分享成功计划，基于全球TWI集团的成功。从该计划支付的任何款项将作为工资的%支付
• 人寿保险，期限超过6个月的雇佣合同，直至75岁生日。福利待遇:4倍工资免税

假期

• 20天的年假加上5天的上班日(圣诞节)和8天的银行假期
• 圣诞节和新年关闭
• 7年和15年之后的额外假期

食物和饮料

• 资助员工餐厅(大屿山旧址)

娱乐

• 员工俱乐部——跑步、高尔夫、国际象棋等
• 体育及社交俱乐部

家庭友好型

• 增强母性和父权
• 格兰塔公园苗圃(待定)
• 购买额外假期计划

发展

• 学历资助
• 专业会员的会员费
• 慷慨的员工发展预算