为了帮助您的生活内部和外部工作,我们提供一套全面的好处,包括:
工作周
- 每周36小时(全职),8.30 -16.30(周五以16.15的成绩完成)。兼职和混合动力工作有一些角色。
- 员工可以在7.30到18.30之间发挥自己的时间,我们只要求员工在10.00 - 12.00到13.30-15.30的核心小时之间。
四处走动
- Granta Park补贴的巴士服务可帮助您上班和下班
- 工资牺牲周期的工作计划
- 现场免费停车场
健康,健康和健身
- 公司私人牙科保险计划
- 公司私人医疗保险计划
- BUPA员工援助计划(EAP)
- 加入Granta Park体育馆 - 由Nuffield Health管理。
- 年度健康计划以及有关各种主题和活动在内的每月健康课程,包括免费流感刺戳
养老金
- 苏格兰寡妇的个人养老金计划,有TWI捐款(最多占薪水的10%)
经济奖励
- 根据全球TWI组的成功,共享成功方案。该计划的任何付款都是按工资的百分比支付的
- 人寿保险,持续6个月以上的雇用合同,直到他们75岁生日。应付福利:免税4倍
假期
- 20天的年度权利加5公司天(圣诞节)和8个银行假期
- 圣诞节和新年闭幕
- 7年和15年后额外休假
饮食
娱乐
- 员工俱乐部 - 跑步,高尔夫,国际象棋等
- 体育和社交俱乐部
家庭友善
- 增强的产妇和亲子关系
- 现场的Granta Park Nursery(运行的等待名单)
- 购买额外的休假计划
发展
- 资格的财政支持
- 为专业会员支付的订阅
- 慷慨的员工发展预算