订阅我们的通讯,获取TWI的最新消息和活动:

订阅>
跳到内容

好处

为了帮助您在工作内外的生活,我们提供全面的福利待遇,包括:

工作一周

  • 每周36小时(全职),8.30 -16.30(周五16.15结束)。部分职位提供兼职或混合工作。
  • 员工可以在7:30到18:30之间弹性工作时间,我们只要求员工在10.00 - 12.00和13.30 - 15.30这两个核心时间到现场。

绕过

  • 格兰塔公园的补贴公共汽车服务,帮助你上下班
  • 薪酬牺牲周期到工作计划
  • 现场免费停车场

健康,幸福和健身

  • 公司私人牙科保险计划
  • 公司私人医疗保险计划
  • 雇员协助计划(EAP)
  • 进入格兰塔公园健身房-由纳菲尔德健康管理。
  • 年度健康计划以及每月的各种主题的健康会议和活动,包括免费流感疫苗

养老金

  • 苏格兰寡妇个人养老金计划,由TWI出资(最高占工资的10%)

金融奖励

  • 分享成功计划,基于全球TWI集团的成功。从该计划支付的任何款项将作为工资的%支付
  • 人寿保险,期限超过6个月的雇佣合同,直至75岁生日。福利待遇:4倍工资免税

假期

  • 20天的年假加上5天的上班日(圣诞节)和8天的银行假期
  • 圣诞节和新年关闭
  • 7年和15年之后的额外假期

食物和饮料

  • 资助员工餐厅(大屿山旧址)

娱乐

  • 员工俱乐部——跑步、高尔夫、国际象棋等
  • 体育及社交俱乐部

家庭友好型

  • 增强母性和父权
  • 格兰塔公园苗圃(待定)
  • 购买额外假期计划

发展

  • 学历资助
  • 专业会员的会员费
  • 慷慨的员工发展预算

如需更多资讯,请电邮:


contactus@twi.co.uk

Baidu
map