为了帮助您在工作内外的生活,我们提供全面的福利待遇,包括:
工作一周
- 每周36小时(全职),8.30 -16.30(周五16.15结束)。部分职位提供兼职或混合工作。
- 员工可以在7:30到18:30之间弹性工作时间,我们只要求员工在10.00 - 12.00和13.30 - 15.30这两个核心时间到现场。
绕过
- 格兰塔公园的补贴公共汽车服务,帮助你上下班
- 薪酬牺牲周期到工作计划
- 现场免费停车场
健康,幸福和健身
- 公司私人牙科保险计划
- 公司私人医疗保险计划
- 雇员协助计划(EAP)
- 进入格兰塔公园健身房-由纳菲尔德健康管理。
- 年度健康计划以及每月的各种主题的健康会议和活动,包括免费流感疫苗
养老金
- 苏格兰寡妇个人养老金计划,由TWI出资(最高占工资的10%)
金融奖励
- 分享成功计划,基于全球TWI集团的成功。从该计划支付的任何款项将作为工资的%支付
- 人寿保险,期限超过6个月的雇佣合同,直至75岁生日。福利待遇:4倍工资免税
假期
- 20天的年假加上5天的上班日(圣诞节)和8天的银行假期
- 圣诞节和新年关闭
- 7年和15年之后的额外假期
食物和饮料
娱乐
- 员工俱乐部——跑步、高尔夫、国际象棋等
- 体育及社交俱乐部
家庭友好型
- 增强母性和父权
- 格兰塔公园苗圃(待定)
- 购买额外假期计划
发展