好处

为了帮助您的生活内部和外部工作，我们提供一套全面的好处，包括：

工作周

• 每周36小时（全职），8.30 -16.30（周五以16.15的成绩完成）。兼职和混合动力工作有一些角色。
• 员工可以在7.30到18.30之间发挥自己的时间，我们只要求员工在10.00 - 12.00到13.30-15.30的核心小时之间。

四处走动

• Granta Park补贴的巴士服务可帮助您上班和下班
• 工资牺牲周期的工作计划
• 现场免费停车场

健康，健康和健身

• 公司私人牙科保险计划
• 公司私人医疗保险计划
• BUPA员工援助计划（EAP）
• 加入Granta Park体育馆 - 由Nuffield Health管理。
• 年度健康计划以及有关各种主题和活动在内的每月健康课程，包括免费流感刺戳

养老金

• 苏格兰寡妇的个人养老金计划，有TWI捐款（最多占薪水的10％）

经济奖励

• 根据全球TWI组的成功，共享成功方案。该计划的任何付款都是按工资的百分比支付的
• 人寿保险，持续6个月以上的雇用合同，直到他们75岁生日。应付福利：免税4倍

假期

• 20天的年度权利加5公司天（圣诞节）和8个银行假期
• 圣诞节和新年闭幕
• 7年和15年后额外休假

饮食

• 补贴员工餐厅（Granta Park网站）

娱乐

• 员工俱乐部 - 跑步，高尔夫，国际象棋等
• 体育和社交俱乐部

家庭友善

• 增强的产妇和亲子关系
• 现场的Granta Park Nursery（运行的等待名单）
• 购买额外的休假计划

发展

• 资格的财政支持
• 为专业会员支付的订阅
• 慷慨的员工发展预算