为了帮助您在工作内外的生活，我们提供全面的福利，包括:
工作周
- 每周36小时(全职)，8.30 -16.30(周五16.15结束)。在某些岗位上可以兼职和混合工作。
- 员工可以在7:30到18:30之间灵活工作，我们只要求员工在10:00 - 12:00和13:30 - 15:30的核心工作时间在现场。
绕过
- 格兰塔公园资助巴士服务，帮助你上下班
- 工资牺牲周期工作计划
- 现场免费停车
- 环保汽车薪酬牺牲计划(须符合资格)
健康，幸福和健身
- 公司私人牙科保险计划
- 公司私人医疗保险计划
- 保柏雇员援助计划(EAP)
- 加入格兰塔公园健身房-由纳菲尔德健康管理。
- 年度福利方案以及每月关于各种主题和活动的福利会议，包括免费注射流感疫苗
养老金
- 苏格兰寡妇个人养老金计划，TWI供款(最高工资的10%)
金融奖励
- 分享成功方案，立足于全球TWI集团的成功。该计划的任何款项都按工资的百分比支付
- 人寿保险，雇佣合同期限超过6个月，有效期至75岁生日。应付福利:4倍工资免税
假期
- 每年20天，外加5天公休日(圣诞节)和8天银行假日
- 圣诞及新年休业
- 7年和15年后的额外假期
食物和饮料
娱乐
- 员工俱乐部——跑步、高尔夫、象棋等
- 体育与社交俱乐部
家庭友好型
- 加强了亲子关系
- 格兰达园苗圃在现场(轮候名单仍在运作)
- 购买额外假期计划
发展